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塑造领导艺术——如何使自己成为卓越的领导人

2019-02-22 14:26 来源:华夏生活

  塑造领导艺术——如何使自己成为卓越的领导人

  就在昨天2017-2018赛季CBA联赛季后赛1/4决赛进行了两场比赛,分别是辽宁VS北京、新疆VS广东,最终辽宁战胜了北京3:1挺近半决赛,同时广东也战胜了新疆也以3:1的大比分挺近了半决赛。格里芬造2加1,活塞19比15领先。

北京时间3月24日上午,NBA常规赛继续进行,勇士坐镇主场迎战老鹰。沃神先是在推特上爆料,马刺球员进行了内部会议,请求前锋科怀-伦纳德复出并帮助球队打进季后赛,而这个会议是由马刺队的老队友托尼-帕克发起,会议期间更是发生了激烈的争执,多名球员表达了对于伦纳德与球队的关系逐渐陷入分歧的失落和困惑,而伦纳德则坚定地表示,自己是出于伤病问题的正当理由而缺席的。

  此役周琦首发出场,两分球6投3中,三分球3投0中,罚球1投1中,最终得到了7分8篮板2盖帽1抢断,但由于犯规过多,周琦末节后半段被球队雪藏,但毒蛇队最终还是115-104击败了传奇队。在今晨6点多,马刺队官方又发出消息,伦纳德(伤病复出管理)将继续缺席明日对阵爵士的比赛,也就是继续伤停,并没有复出的时间,这或许就证实了马刺队的确有过内部会议,只不过伦纳德仍旧不肯复出罢了。

  今天乐福拿到了23分12个篮板4次助攻,正如很多球迷所言,虽然打勇士不太利索,但是打东部的任何球队,乐福都能给你安排的明明白白的。辽宁男篮感谢信全文如下:在辽篮历经苦战以3比1战胜北京队进入CBA半决赛之后,辽篮俱乐部正式宣布:辽篮半决赛的主场将回归大本营----辽宁体育馆。

首先恭喜辽宁队取得胜利,祝他们好运,对于我们来说这个系列赛很困难,我们也道困难重重,队员们拼尽全力,我也知道他们很努力,他们没有保留余力,整个这个阶段他们都非常棒,他们展现出了思想的坚强和强大,他们值得对他们的肯定,他们的投入和决心非常的棒。

  优势三、球队的整体性在斯隆没有到来之前毫无疑问广东最多也就是一支四强球队,因为在当时广东的阵容结构非常不合理,但是在斯隆加盟之后如今的广东在结构上非常合理,在内线他们有易建联和尼克尔森的内线组合,在外线有赵睿和斯隆的两杆火枪,还有防守尖兵周鹏。

  其实,自从拿了大合同之后,布拉切就变了,成了新疆的头号刺头。3月8日,根据马刺队随队记者汤姆-奥斯本的报道,马刺队核心科怀-伦纳德是表达了自己会在本赛季复出的愿望的,而且他更明言希望终老圣安东尼奥,只是他目前的健康状况还不太好,他希望等到自己的伤势完全痊愈了再登场。

  鹈鹕的戴维斯37分7篮板,摩尔14分1篮板6助攻,隆多19分9篮板14助攻,克拉克19分1篮板4助攻,迪亚洛10分14篮板。

  但周琦并未气馁,之后强攻篮下打成2+1,找到自信的周琦随后又再次突破上篮,可裁判却莫名其妙吹罚了他进攻犯规,毒蛇队也将其换下。季后赛4场比赛,方硕分别拿到23分、9分、24分与16分,合计72分,而郭艾伦4场比赛只拿到53分。

  第三个是他们进攻体系更成熟,防守端也很好。

  从那时起,本溪球迷就是辽篮当之无愧的第六人!可以这样说,在近年辽篮前进的每一步中,都有本溪市委、市政府和本溪人民的鼎力支持。

  我们可以更好的掌控比赛,避免被动调整战术的情况。很多人都在担心今天郭艾伦是不是身体出问题了,不过从开局来看,郭艾伦健康的很。

  

  塑造领导艺术——如何使自己成为卓越的领导人

 
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塑造领导艺术——如何使自己成为卓越的领导人

证券日报2019-02-2210:35分类:上市公司
球队双塔乐福和南斯爆发出惊人的能量,乐福稳定的20分6个篮板,小南斯伤愈归来拿到15分10个篮板,成为詹姆斯的哼哈二将。

核心提示:随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

本报记者 刘斯会

随着上市公司2016年年报披露完毕,公司高管的薪酬榜单也水落石出。

受益于餐饮旅游企业上市公司去年盈利有所增强,不少餐饮旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根据同花顺iFinD数据统计,截至目前,由于首旅酒店在去年收购如家酒店集团,盈利有所增强,其高管薪酬总额由2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,而高管人均薪酬也从去年的20万元,上升至88万元,上涨幅度达4.4倍。而高管薪酬总额最高的为中青旅,去年高管人均年薪达94万元。

不过,2016年业绩不怎么样的餐饮旅游上市企业,高管薪资不仅没上升反而有所下降,数据显示,丽江旅游及长白山2016年,高管人均薪酬降为人均仅7万元。而由于西藏旅游2016年大幅亏损9512.41万元,其2016年高管人均薪酬也仅为12万元。

《证券日报》记者根据同花顺iFinD数据统计,从目前已经披露的32家餐饮旅游上市公司2016年年报数据来看,有17家餐饮旅游上市公司高管薪酬与去年相比有所上涨。

具体来看,中青旅2016年24位高管薪酬共计2268.76万元,人均年薪为94万元,为32家餐饮旅游企业中高管薪酬总额最高的一家,中青旅在2016年实现营业务收入103.3亿元,同比下降 2.36%,实现净利润 4.84 亿元,同比增长63.83%。

中国国旅16位高管2016年共领取薪酬946万元,人均薪酬为59万元,而2015年中国国旅17名高管共计领取薪酬904.63万元,人均薪酬为53万元,人均薪资上涨幅度明显。

薪资上涨与业绩增长不无关系,中国国旅2016年年报显示,报告期内,公司实现营业总收入 223.90 亿元,同比增长 5.16%,实现营业利润 26.49 亿元,同比增长 15.39%,实现利润总额 26.71 亿元,同比增长 15.52%,实现归属母公司所有者净利润18.08亿元,同比增长20.07%。

值得注意的是,首旅酒店的高管薪酬从2015年的426.31万元大增至2016年的1930.19万元,高管人均薪酬方面,2015年首旅酒店共有21名高管,人均薪酬仅为20万元,如今21名高管人均薪酬已经上升至88万元,仅一年时间,高管人均薪酬上涨4.4倍。

首旅酒店2016年年报显示,报告期内公司实现营业收入652278万元,比上年同期增长389.40%;实现利润总额52825万元,比上年同期增长259.97%;实现归属母公司净利润21094万元,比上年同期增长110.66%;2016年扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润14528万元,比上年同期增长362.6%。

有餐饮旅游业内人士告诉《证券日报》记者,餐饮旅游乃是朝阳行业,随着经济发展,人民需求开始显现,加上盈利状况的提升让上市企业高管薪资水平也水涨船高。

不过,同为朝阳行业,仍有不少旅游餐饮企业高管薪酬相比2015年出现不升反降的显现。

同花顺数据显示,这32家餐饮旅游类上市公司中,2016年高管薪酬总额最低的为长白山,2016年公司20位高管一共领取薪酬总额为仅为133.57万元,人均薪酬也最低仅为7万元。

值得注意的是,2016年人均薪酬最低的餐饮旅游上市公除了长白山,还有丽江旅游,具体来看,丽江旅游24位高管薪酬为176.39万元,人均薪酬同样仅为7万元,而2015年,丽江旅游18位高管人均薪酬则为9万元,2016年人均薪酬反而降低了2万元。另外,长白山2015年长白山15名高管人均薪酬则为8万元,2016年也降低了一万元。 

丽江旅游2016年实现营业收入77968.25万元,同比下降0.81%,为年初公司董事会制定的经营计划为97.22%,归属于上市公司股东的净利润为22382.36万元,同比增长13.47%,目标达成率为112.30%。

长白山业绩同样不太理想,2016 年实现营业收入30688.78 万元,比去年同期减少3.65%,实现归属于母公司所有者的净利润 7111.22万元,其去年同期减少29.28%。

值得注意的是,作为旅游大省,西藏旅游 2016年16位高管总计仅仅领取189.99万元薪酬,人均薪酬也仅为12万元,而公司业绩方面,2016年西藏旅游实现营业收入12624.85 万元,较上年同期下降16.97%,归属于上市公司股东的净利润为-9512.41万元,与去年同期相比出现较大亏损。

[责任编辑:穆皓]